Change

is good

!

Vi älskar förändring!

Vi är konsulter i framkant som levererar innovativa lösningar och driver våra kunders affärer framåt. Vi har samlat likasinnade i en familjär miljö där innebörden av vilja, förtroende, enkelhet och kul är vårt nav.

Förutom att framgångsrikt driva våra kunders förändringsarbete är vi grymma på teknik och digitala affärer. Vi förbättrar kundupplevelsen, förstår de bakomliggande processerna, utnyttjar tekniken och vet vilka nya produkter och tjänster som passar in. Då realiseras strategier, möjligheter skapas, ökad lönsamhet och långsiktigt hållbara lösningar i en ständigt föränderlig digital värld.

I stort som smått drivs vi av vår devis – Change is good.

En festlig inomhusmiljö med ett bord dekorerat med apelsiner, en tårta och ett glas med gul dryck. En person använder en bärbar dator. Det finns även orange dekorationer och mat på bordet.

Vi har verksamhet i Stockholm, Göteborg, Malmö, Åre och Cluj i Rumänien. Inom CoreChange Group hittar du vårt systerbolag Spearhead med inrikting på Management Consulting inom Hållbarhet, Innovation & Strategisk Transformation.

Nyfiken på vårt systerbolag Spearhead? Klicka här ➜

Logotyp med texten 'Spearhead' i svart text på vit bakgrund.

Våra CoreValues

Det finns tankar, idéer och övertygelser som förenar oss som jobbar på CoreChange. Saker som vi värderar lite högre, som guidar oss i vår vardag och ger värdefull riktning i våra beslut och prioriteringar. Och som visar omvärlden vad vi står för.

Vilja Vi vill, vi kan. Vi har förmågan, engagemanget och drivet att alltid komma framåt. Nya idéer driver våra kunder, vårt företag och alla oss medarbetare framåt. Vi gör i alla lägen vårt absolut bästa.

Förtroende Vi har förtroende och tillit för varandra och visar uppskattning samt respekt. Vi lyssnar på varandra och håller det vi lovar samt värnar om våra relationer i alla sammanhang.

Enkelhet Vi är enkla att ha att göra med och gör det svåra enkelt. Vi strävar efter att förenkla allt vi gör och är tydliga och transparenta i vår kommunikation och i våra kundrelationer.

Kul Vi är lätta att ha att göra med och vågar bjuda på oss själva. Vår tes är att professionalism och skratt i kombination med positiv anda gör jobbet roligare.

CoreChange i Siffror

2013

110+

CoreChange Grundades

Experter inhouse

Orange smiley-ansikte inuti koncentriska cirklar.
Ikon av en kamera i en cirkel med orange färg på vit bakgrund.

300+

140+

En ikon av tre orange cirklar, arrangerade som huvuden i en grupp, inom en cirkel.
Copyrightsymbol, bokstaven "c" inuti en cirkel
Orange ikon av en byggnad i en cirkel på vit bakgrund.

Kunder sedan starten

MSEK omsättning

5

Kontor från norr till söder

CoreChange tidslinje

Brun långhårig hund tittar ut genom fönstret på en orange bil.

2013

  • CoreChange grundas och hyr in sig på ett kontorshotell i Kista.

  • CoreChange etablerar partnerskap med TCS och anställer sina första medarbetare. Efter detta får vi ett 40-tal förfrågningar och signar några av dem med hjälp av underkonsulter.

Porträtt av en man i kostym med allvarlig blick, gråskala.

2014

  • Vår SAP-satsning drar igång med Tobias Simolin i spetsen.

  • CoreChange flyttar från Kista till Kungsgatan 54 i Stockholm.

  • CoreChange Göteborg startas och öppnar kontor i en av flyglarna ute vid Råda säteri. Promenadmöten blir en naturlig del av tillvaron.

  • Partnerskap med SAP och SAP Fieldglass etableras.

  • Vi har vår första riktiga julfest och tillika kickoff där vi själva ordnar maten på kontoret med livlig fantasi, mycket humor och en stor portion vilja.

En grupp människor sitter på soffor och firar med uppsträckta händer i ett vardagsrum.

2015

  • CoreChange första ramavtal tecknas.

  • CoreChange har sin första kickoff utomlands och resan gick av stapeln till Malaga med kultur som tema.

  • Vår första egentliga strategi ”Ahead” lanseras.

Tre personer sitter på trappan, konverserar och skrattar. En av dem håller en bärbar dator. De har orangea detaljer i deras klädsel och runt omkring.

2016

  • CoreChange Göteborg öppnar kontor på Kungsportsavenyen 29, vilket blir ett stort lyft för vår verksamhet i Göteborg.

  • En ny efterlängtad grafisk profil tas fram och vi gör om hemsidan.

  • Vi passerar 30 anställda i koncernen.

  • Som ett av de första bolagen i landet genomförde vi ett superintressant SAP HANA-projekt för en kund i Stockholm.

  • Etablerar Great Place To Work.

  • Kickoff i Mosel med vinprovning, teambuilding i höghöjdsbana, och cykeltur över berget.

  • CoreChange skriver ramavtal inom offentlig sektor i Stockholmsregionen.

  • CoreChange landar ett intressant projekt i Norge och skapar en filial.

Deltagare i en swimrun-tävling springer genom vatten, klädda i vita tröjor och orange simmössor.

2017

  • CoreChange skriver ramavtal med Electrolux och Volvo Cars, och är nu uppe i totalt 10 ramavtal.

  • Vi deltar i ett större SAPSA-event.

  • CoreChange är med och sponsrar Tjolöholm Swimrun.

  • CoreChange signerar Jollyroom, som blir en ny kund till oss i Göteborg.

  • Kickoff i Berlin med strategi som tema.

  • CoreChange blir utnämnt till det konsultbolag som växer mest i antalet medarbetare i Konsultkollen.

En elegant middagsscen med människor klädda i 1920-talskläder, samlade kring ett bord med dekorationer och drycker. De ser glada ut och stämningen är festlig.

2018

  • CoreChange förvärvar God IT som är mindre bolag inom konsultförmedling.

  • Kickoff i Aten med CoreChange-familjen som tema.

  • Vi tar fram flera nya erbjudanden, såsom Test, E-Commerce och Security.

  • CoreChange firar 5 år och har en storslagen fest i Stockholm.

  • Vi passerar 60 medarbetare.

  • CoreChange strategi kring bolagisering av affärsområden initieras.

Person som ler och tittar på en bärbar dator i ett rum med inramade porträttbilder på väggen.

2019

  • CoreChange passerar 100 medarbetare.

  • Vi startar två nya bolag inom affärssystem (SAP).

  • CoreChange startar sitt första traineeprogram, CoreBETA.

  • Vi etablerar partnerskap med Tricentis och Tosca.

  • Kickoff i Grindewald i Schweiz. Vår utvecklingsmodell förfinas och CSR introduceras.

Bord dekorerat med hösttema, inklusive en hög tårta, pumpor och blommor. I bakgrunden en person som sitter vid bordet.

2020

  • CoreChange inleder året med bra beläggning och god lönsamhet, sedan kom Covid-19.

  • Under Q2 tvingas vi motvilligt att säga upp några av våra fantastiska medarbetare, och några blir korttidspermitterade.

  • Under Q3 vänder marknaden snabbare än vi vågat hoppas på, kunderna återtar konsulter och efterfrågan tar fart igen.

  • Årets kickoff blir av förklarliga skäl inställd.

  • CoreChange omsättning minskar för första gången sedan start, men vi lyckas bibehålla en godkänd lönsamhet.

Grupp människor firar vid ett bord med pumpor och en tårta, lyfter glas med dryck. Bordet är dekorerat med frukter och blommor.

2021

  • Vi har en hög efterfrågan på konsulter och vi anställer återigen nya medarbetare.

  • Vi tar oss an vårt första stora åtagande inom testautomatisering tillsammans med Tricentis.

  • Av förklarliga skäl, blir årets kickoff lite annorlunda. Halva bolaget i Göteborg och halva bolaget i Kosta Boda - kul att kunna träffas igen efter ett drygt år.

  • I oktober öppnar vi återigen våra kontor.

  • CoreChange visar återigen en tillväxt i antal medarbetare.

  • Vi etablerar partnerskap med e-handelsplattformen Bizzkit och HubSpot för att stärka vårt e-commerce erbjudande.

  • CoreChange skriver ramavtal med Hedin Bil.

  • Vi lanserar en ny hemsida lagom till julafton.

En födelsedagstårta dekorerad med orange glasyr, choklad och popcorn, med ett cirkelformat emblem med ett 'C' på toppen.

2022

  • CoreChange är på en tillväxtresa och satsar på flera nya bolag inom nya erbjudandeområden. - Vi rekryterar 50 medarbetare och engagerar inom koncernen fler än 180 konsulter.

  • För att realisera vårt syfte och växla upp tar vi in nya ägare via nyemission. Vi blir en del Q-Group som går in som delägare i bolaget.

  • Ett nytt bolag startas inom erbjudandet inom bank, finans och försäkring.

  •  Vi utökar vårt erbjudande inom Tech och startar ett nytt bolag i Stockholm, CoreChange Tech.

  • Ytterligare satsning på Tech genom köp av två bolag – Glomo och Gemma Computing.

  • Med Gemma Computing öppnar vi vårt första kontor utanför Sverige i Cluj, Rumänien.

  • Vårt traineeprogram CoreBeta blir större och finns både i Göteborg och Stockholm med 8 deltagare.

  • Äntligen kan vi resa igen och årets resa gick till Lissabon.

  • Ett härligt team hade många roligare event, från gemensamma utbildningar, träning, resor och Office Fridays. 

En grupp människor som skär en tårta vid ett bord dekorerat med blommor och en present.

2024

  • Trots lågkonjuktur och en ganska trög marknad har vi en bra efterfrågan på vår tjänster och vi anställer nya medarbetare.

  • Efter att ha startat upp flera koncernbolag inom Tech de senaste åren tar vi beslutet att fusionera alla Tech-bolag till ett gemensamt CoreChange Tech och Johan Gerebro kommer in som ny VD.

  • Transformationen av nya CoreChange TECH påbörjas och vi ser en god efterfrågan inom vår niche.

Neonskylt med texten 'THE JOURNEY IS ON' mot en grå bakgrund.

2025

  • En stor milstolpe i vår historia inträffar när vi beslutar att avyttra vår BI-verksamhet till Implema och vi säger Hej Då till många kära kollegor som nu fortsätter under Implemas flagg.

  • Nya CoreChange TECH lanseras med starka erbjudanden inom Digital Innovation, Digital Commerce och Cloud-lösningar.

  • Ny hemsida lanseras.

Dags för nästa steg i karriären?