Insiktsamtal om Total Workforce Management SAP-Fieldglass

Ett inköpssystem för extern arbetskraft hjälper företag att ha kontroll över hur många konsulter som anlitas, vilka avdelningar de arbetar för, deras debiteringsgrader och framför allt hur länge de har varit hos företaget.

Johan Söderström satte sig ner med Ulf Gewers och prata om best practis i att implementera och integrera systemstöd för hantering av extern personal och arbetskraft ofta nämt som Total Workforce Management.

Ulf Gewers, är CoreChange Senior SAP Fieldglass Advisor och har en av Sveriges längsta erfarenheter av att implementera och integrera SAP Fileglass, SuccessFactor samt S/4 med flera stora projekt i portföljen bl a Ericsson, och Aker BP.

Johan Söderström, är CoreChanges Senior Business Advisor SAP and Fieldglass. Han introducerade SAP Fieldglass i Norden, ett system som vi har levererat hos många kunder

06:27 min

Total Workforce Management

Konsulter är ju inget nytt, vilka krav på teknik uppstår när man nu reglerar marknaden ?
Lika barn leka bäst, hur fasen får man HR och inköp att inte bara samarbeta utan driva varandra?
Total Workforce Management är ju ett slitet ord. Kan man på riktigt leverera det?

04:47 min

Implementation

Vad är viktigast att tänka på i ett SAP Fieldglass projekt?
Hur viktig är relationen med exempelvis SAP i en SAP Fieldglass implementering, kan man inte bara köpa timkonsult via en broker?
Hur viktig är relationen till kunden i en implementering?

09:30

Integration

Hur har tjänsterna Successfactors, Fieldglass samt S/4 förändrat sig?
Vilka är minorna, vad skall man tänka på?
Är det värt att integrera? Varför inte bara köra stand-alone?

Inköp av extern personal - vad ska man tänka på?

Johan Larsson, arbetar som rådgivare inom inköp och har stor erfarenhet av inköp av konsulter samt system för det. När han var CPO på bl a Volvo Cars hade han ansvar för inköp kring ca 3000 konsulter.

Johan Söderström, är CoreChanges Senior Business Advisor SAP and Fieldglass. Han introducerade SAP Fieldglass i Norden, ett system som vi har levererat hos många kunder.

Uthyrningslagen

* Den 1 oktober 2024 kommer den nya regeln i uthyrningslagen, som infördes 2022, att börja tillämpas då den har varit i kraft i två år. Regeln kräver att arbetstagare som varit inhyrda via bemanningsföretag i mer än 24 månader ska erbjudas tillsvidareanställning hos kundföretaget eller få två månadslöner i kompensation.